Strategic Career Self-Management

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, mevcut ekonomide Amerikalılar her 4-5 yılda bir iş değiştiriyor; bu da bir kişinin yaşamı boyunca birkaç kariyer değişikliği de dahil olmak üzere 8-10 iş geçişi anlamına geliyor. İş rekabetinin artmasıyla birlikte, bir kişinin sürekli istihdam edilebilirliği ve kariyer başarısı, bireysel kariyer gelişimindeki uzmanlığı ve "kendini etkili bir şekilde yönetme" (P. Drucker) yeteneği ile giderek daha fazla tanımlanmaktadır. Bu kursta, kariyer öz yönetiminiz hakkında stratejik ve profesyonel olarak nasıl düşüneceğinizi öğreneceksiniz. Bu kurs aracılığıyla, güçlü bir kariyer markası oluşturmak için sağlam bir temel olarak pazarlanabilir becerilerinize objektif, dışsal bir bakış açısı geliştireceksiniz. Özellikle şunları yapabileceksiniz: - aktarılabilir (taşınabilir) becerilere dayalı değişken ve sınırsız bir kariyer perspektifi geliştirmenin sürekli istihdam edilebilirlik ve kariyer gelişimi için neden avantajlı olduğunu açıklamak; - taşınabilir beceriler portföyünüzü tasarlamak, aktarılabilir becerilerinizin temelini oluşturan kritik öneme sahip yetkinlikleri belirleyip incelemek ve kariyer öz yönetimi yetkinlik açıklarınızı analiz etmek; - öz farkındalığı artırmak, kariyer hedeflerinizi belirlemek ve gelecekteki iş benliğinizi hayal etmek;