21. Yüzyılda Organizasyonlar ve İnsan Kaynakları

Bu eğitim, iki bloğa ayrılmış 6 kurstan oluşmaktadır: 21. YÜZYILDA ORGANİZASYON PSİKOLOJİSİ: Organizasyon Psikolojisi dünyasına eleştirel bir giriş. Onu tanımlayan klasik yönler gözden geçirilmekte ve eleştirel bir mesafe ile 21. yüzyıla özgü unsurlara yaklaşım sağlayan içerikler sunulmaktadır. Öğrenci, mevcut tarihsel bağlamda bir organizasyonu tanımlamak, karakterize etmek ve analiz etmek için araçlara sahip olacaktır. 21. YÜZYIL ORGANİZASYONLARINDA İNSANLARI YÖNETMEK: İK YÖNETİMİNDEN ZORLUKLAR VE FIRSATLAR: Günümüz organizasyonlarında İnsan Kaynakları sorumlularının oynadığı rol üzerine analiz ve düşünme. Bir organizasyonun ihtiyaçlarını belirlemek için gerekli süreçlerin yanı sıra kişilerin işe alım ve gelişim süreçleri incelenmekte, yetkinliklerin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için kullanılan metodoloji üzerinde düşünülmektedir. Fikirlerin, insanların ve durumların çeşitliliğine saygı ve özerk çalışma gibi İK'daki temel yetkinlikler üzerinde çalışılmaktadır. 2030 Gündemi hedefleri doğrultusunda, insan kaynaklarını yönetme ihtiyacı incelenmektedir.