Yönetim ve Organizasyon Eğitimi, iş dünyasının güncel ihtiyaçlarına yönelik uygulamalı bir programdır. TOBB ETÜ Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) güvencesiyle, dilediğiniz yer ve zamanda çevrimiçi olarak tamamlayabilirsiniz.
CERTIFICATEE-Devlet Barkodlu
FORMAT100% Online
DURATION3 saat
What you'll learn
Bir kişinin bireysel işinden başlayarak, örgütün bütününe kadar yönetim sürecini anlama,
Misyon, vizyon, kurumsal değerler, strateji ve amaç belirlemede kritik faktörleri bilme,
Örgüt yapısını anlama,
Yetkinin dağılımı, kullanımı, devri ile denetim alanı konularında bilinçlenme,
Örgütün hangi kriter(ler) çerçevesinde yapılanmasının daha uygun olacağını belirleme,
Dış çevreyi, hangi faktörlerin kritik olduğunu belirleyerek okuma ve anlamlandırma yönünde daha doğru çaba gösterme,
İşgörenlerin motivasyonlarını daha iyi anlama ve yönetme,
Takımları oluşturma ve yönetme becerisini geliştirme,
Etkililik ve verimliliğin önemini bilerek bunlar üzerinden değerlendirme yapma,
Denetimi, süreci ve türleri itibariyle daha akılcı bir yaklaşımla ele alma,
Karar vermede göz önünde bulundurulması gereken meseleleri bilme.
Course Content
122 topics
Kurs 1Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
135 min
Bu eğitimde işlenen konular
1Yönetim ve Organizasyon Eğitimi'ne Hoş Geldiniz!
2Genel Bakış
3Planlama ve Stratejik Yönetim
4İşletme ve Yönetimi
5Yöneticiler
6Kavramsal Beceri
7İnsan İlişkileri Becerisi
8Teknik Beceri
9Yönetim Fonksiyonları
10Misyon
11Misyon ve Örgütsel Değerler
12Kısa Misyon İfadeleri: Örnekler
13Paydaşlar
14Yön Vermek
15Vizyon
16Strateji
17Büyüme Stratejileri
18Küçülme Stratejileri
19Durağanlık Stratejileri
20Birleşik Stratejiler
21İşletme Stratejileri
22Maliyet Liderliği
23Farklılaşma Stratejisi
24Odaklanma Stratejisi
25Strateji Belirleme
26GZFT Analizi
27Geleceğin Senaryoları
28Amaçlar
29Şimdi Sıra Sizde!
30Örgütleme
31Örgüt Yapısı
32Biçimsellik
33Merkeziyetçilik
34Karmaşıklık
35Entegrasyon
36Yetki
37Denetim Alanları
38Yetki Devri
39Yetki Devri Sorunları
40Yetki Devri Sorunlarına Çözüm
41Bölümlendirme
42Bölümlendirme Kriterleri (Faktörleri)
43Fonksiyonel Yapı
44Ürüne Dayalı Yapı
45Müşteriye Dayalı Yapı
46Coğrafik/Bölgesel Yapı
47Karma Yapı
48Dış Çevre
49Yöneltme
50Motivasyon
51Motivasyon Kaynakları
52Motivasyon Kuramları
53İçerik Kuramları
54Süreç Kuramları
55Maslow’un Gereksinimler Hiyerarşisi ve Alderfer’ın VİG Kuramı
56Herzberg’in İki Faktör Kuramı
57Motive Ediciler
58McClelland’ın Edinilen Gereksinimler Kuramı
59Birliktelik Gereksinimi
60Güç Gereksinimi
61Başarma Gereksinimi
62İçerik Kuramları (Klasik Kuramlar)
63Adams’ın Hakkaniyet Kuramı
64Vroom’un Beklenti Kuramı
65Locke’ın Amaç Belirleme Kuramı
66Bandura’nın Sosyal Bilişsel Kuramı
67Takım Yönetimi
68Çalışanları Takım Halinde Yönetmek
69Temel Grup Türleri
70Arkadaşlık Grupları
71Grupların Gelişme Süreci
72Oluşma
73Fırtına
74Norm Oluşturma
75İcraat
76Grupların Yapısal Özellikleri
77Grubun Büyüklüğü
78Üye Profilinin Çeşitliliği
79Üyelerin Üstlenecekleri Roller
80Yaban Kazlarından Dersler
81Denetleme
82Etkililik
83Verimlilik
84Etkililik ve Verimlilik
85Denetim Süreci
86Standart Oluşturma
87Performans Ölçümü
88Ölçüm Üzerine Eylemler
89Örgütsel Denetimin Kapsamı
90Taktiksel Denetim
91Operasyonel Denetim
92İleri Besleme Denetim
93Eşanlı Denetim
94Geri Besleme Denetim
95Örgütsel Denetim
96Karar Verme
97Klasik (Akılcı) Karar Verme Modeli
98Karar Durumlarını Belirleme
99Sorunun Tanımlanması
100Amaçları ve Karar Kriterlerini (Faktörlerini) Belirleme, Ağırlıklandırma
101Alternatif Geliştirme
102Alternatifleri İnceleme
103Alternatif Seçme
104Seçilen Alternatifi Uygulamaya Koyma
105Kararın Etkililiğini Değerlendirme
106Karar Türleri
107Grupların Karar Vermeleri
108Grupların Karar Vermelerinde İki Temel Sorun
109Grup Düşünü
110Grup Düşünü İle Nasıl Başa Çıkılır?
111Karara Bağlılığı Abartma
112Karar Verme Teknikleri
113Beyin Fırtınası
114Sözde Grup Tekniği
115Görüşmeyen Grup Tekniği
116Ek 1
117Ek 2: Karar Kalitesini Etkileyen Faktörler (Bir Kontrol Listesi)
118Ek 2: Karar Kalitesini Etkileyen Faktörler
119EK 3: Balık Kılçığı Tekniği (Ishıkawa Diyagramı)
120Hedefe Az Kaldı!
121Sonuç
122Tebrikler!
Certificate
Kazan ve LinkedIn'de paylaş
Doğrula ve yükselmelerde kullan.
Sertifika/Belge almaya hak kazanmak için eğitimi 90 (doksan) gün içinde tamamlamalısınız.
Sertifikanız/Belgeniz basılabilir formatta, sisteme kayıtlı mail adresinize gönderilir.
Eğitime katılım için belirli bir gün ve saat sınırlaması yoktur.
Mobil cihazlardan (telefon, tablet, bilgisayar vs.) takip edebilirsiniz.
Instructors
1 eğitmen
Prof. Dr. Demet VAROĞLU
Who can attend?
Bir takımı yöneten veya yönetmesi istenebilecek kişiler
Küçük ölçekli bir işletmenin sahip-yöneticisi
Orta veya büyük ölçekli bir işletme, sivil toplum kuruluşu veya kamu kurumunda yöneticilik yapan kişiler
Örgütlerin, yöneticiler eliyle yönetimi konusunda genel bilgi edinmek isteyen kişiler
Yöneticilikte kariyer hedefleyen bireyler.
Öğrenenlerimiz ne diyor?
Türkiye'nin yüz akı üniversitelerince hazırlanan; akademik doyuruculuğa sahip eğitim içeriklerinin, etkileşimli videolarla bir araya getirildiği bir üniversiteden eğitim almak istiyorsanız doğru yerdesiniz.
Ramazan Bölükbaşı
Çok yoğun programı olan öğrenciler için büyük bir fırsat. Bir şeylerin gelişmesi değişmesi için çabalamalıyız.
Melis Gülsar
Hızlı desteği ve üst düzey hizmeti ile Campus Online ve Sosyal Medya Sertifika Programı hizmeti sağlayan Adnan Menderes Üniversitesine sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.