Talent Acquisition Strategy

Bu derste, işe alım kararlarını gerçek iş gücü ihtiyaçlarıyla ilişkilendirerek nasıl daha güçlü bir yetenek kazanımı stratejisi oluşturacağınızı öğreneceksiniz. Gelecekteki işe alımları planlamayı, daha net iş tanımları yazmayı, etkili işe alım kanallarını seçmeyi ve daha geniş, pozisyona daha uygun aday havuzlarını çeken kapsayıcı stratejiler tasarlamayı keşfedeceksiniz. Ayrıca işveren markasının, kaynak bulma (sourcing) yöntemlerinin, dijital işe alım araçlarının ve işe alım metriklerinin işe alım sonuçlarını nasıl şekillendirdiğini öğreneceksiniz. Bu süreçte, adayların nereden geldiği, organizasyonların onlarla nasıl etkileşim kurduğu ve verilerin neyin işe yarayıp neyin geliştirilmesi gerektiğini nasıl ortaya koyabileceği üzerine stratejik düşünme pratiği yapacaksınız. Kursun sonunda, işe alım yaklaşımlarını değerlendirebilecek, doldurulması zor roller için hedefli kaynak bulma planları geliştirebilecek ve adil, verimli ve etkili bir işe alım sürecini desteklemek için kanıta dayalı uygulamaları kullanabileceksiniz. İster İK alanında yeni olun ister işe alım becerilerinizi güçlendirmek isteyin, bu ders reaktif işe alımın ötesine geçmenize ve yetenek kazanımına stratejik bir iş fonksiyonu olarak yaklaşmanıza yardımcı olacaktır.