Sürekli Öğrenen Bir Ekip Kültürü Oluşturmak

Kurumsal grupların ve ekiplerin geçmiş deneyimlerinden ders çıkarma konusunda genellikle başarısız olduklarına dair endişeler artıyor. İşlerin kurumlarda genellikle gruplar ve ekipler aracılığıyla yürütüldüğü göz önüne alındığında, bu sorunun ele alınması son derece önemlidir. Bu kursta, grupların ve ekiplerin genellikle etkisiz kalmasının temel nedenlerini inceliyoruz; bunlar arasında şunlar yer alıyor: • Ekipler ve gruplar için kurumsal yapıların ve desteğin eksikliği • Öğrenmeye yönelik anlayış ve vurgu eksikliği • Uyumsuz ödüllendirme yapıları. Peki, ekiplerde destekleyici bir öğrenme kültürü oluşturmak için ne yapılabilir? Bu kurs, bu durumu ele almaya başlamak için pratik ve etkili yolları vurgulamaktadır. Hikayeler, farklı ekip sorunlarını simüle eden oyuncuların yer aldığı senaryolar, örnekler ve diyaloglar aracılığıyla şunları öğreneceksiniz: • Ekipleri daha geniş kurumsal bağlamları içinde anlamayı • Ekiplerdeki öğrenme güçlerini ve öğrenmenin önündeki engelleri teşhis etmeyi • Sürekli öğrenen ve daha geniş organizasyonu olumlu yönde etkileyen bir ekip ve grup geliştirmenin yollarını belirlemeyi • Öğrenmeyi ve inovasyonu teşvik eden kurumsal bir ortam yaratmayı.