Sağlıklı Bir Yetenek Havuzu Nasıl Geliştirilir ve Sürdürülür?

Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA) tarafından yayınlanan 2024 Yetenek Kazanımı Sektör Raporu'na göre, küresel şirketler işe alım sürecinin karmaşıklığına ve pozisyonun seviyesine bağlı olarak işe alım başına 8.000 ila 15.000 dolar arasında harcama yapabilmektedir. Bu durum, yetenek kazanımının değerini ve nitelikli bir yetenek havuzunun bir şirketin uzun vadeli başarısında oynayabileceği rolü vurgulamaktadır. Peki bir şirket bu yetenek havuzunu nasıl inşa eder ve güçlendirir? Düşünmeye sevk eden ve beceri odaklı bu kurs, bu soruyu kapsamlı bir şekilde yanıtlayacaktır. İK profesyonellerini gerçek dünyadaki projeler ve zorluklarla başa çıkabilecek uzmanlıkla donatmak için tasarlanan bu kurs; farklı geçmişlere sahip en iyi yetenekleri bulma, işe alma ve elde tutma konularında kavramlar, araçlar ve stratejilerden oluşan kapsamlı bir el kitabı görevi görür. Yeni başlayanlar temel konularda güçlü bir zemin kazanabilirken, orta düzeydeki katılımcılar çalışan bağlılığı, elde tutma stratejileri ve uygulama tekniklerini keşfetmekten faydalanabilirler. Bu kurs; İK profesyonelleri, Örgütsel Gelişim uzmanları, yöneticiler, ekip liderleri ve İK fonksiyonlarından sorumlu işletme sahipleri için tasarlanmıştır. Kendini geliştirmek isteyenler için idealdir.