Örgütsel Teşhis ve Değişim Yönetimi

Kuruluşların iş yeri zorluklarını nasıl teşhis ettiğini, etkili müdahaleleri nasıl tasarladığını ve Örgütsel Gelişim (OD) çerçeveleri ile teşhis tekniklerini kullanarak başarılı örgütsel değişim girişimlerine nasıl liderlik ettiğini öğrenin. Bu kurs, örgütsel teşhis ve değişim yönetimine pratik bir giriş sunarak öğrencilerin kuruluşların sorunları nasıl analiz ettiğini, teşhis verilerini nasıl yorumladığını ve iş birliğini, performansı ve uzun vadeli örgütsel etkinliği artıran müdahaleleri nasıl uyguladığını anlamalarına yardımcı olur. Kurs, öğrencilerin örgütsel, grup ve bireysel düzeylerde kullanılan teşhis modellerini keşfettiği örgütsel teşhisin temelleri ile başlar. Öğrenciler, örgütsel zorlukları ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek için verilerin nasıl toplandığını, analiz edildiğini ve yorumlandığını anlayacaklardır. Kurs ilerledikçe öğrenciler, teşhis bulgularını iletmek ve örgütsel karar almayı desteklemek için kullanılan geri bildirim sistemlerini ve anket geri bildirim süreçlerini incelerler. Kurs ayrıca kuruluşların iş yeri sorunlarını ele almak ve örgütsel iyileşmeyi desteklemek için etkili OD müdahalelerini nasıl tasarlayıp uyguladıklarını da araştırır. Ek olarak, öğrenciler liderlik rollerini...