İş Hukuku: Gig Ekonomisi

Kısa vadeli veya serbest zamanlı (freelance) olarak yapılan bir çalışma türü olan gig çalışması, son yıllarda popülaritesini hızla artırdı. Gig çalışması terimi, genellikle eşler arası (peer-to-peer) işlemleri kolaylaştıran işletmeler için yapılan çalışmaları ifade etmek amacıyla kullanılır. İnsanların aklına genellikle Uber ve Lyft gibi araç paylaşım uygulamaları gelse de gig çalışması kategorileri hızla genişledi. İnsanlar gig çalışmasını hemen tanımlayabilse de kavramın yeni olması, gig çalışmasının ne olduğu ve gig çalışanlarının nasıl korunması gerektiğine dair yasal tanımlarda birçok boşluk bıraktı. Bu kurs, çeşitli yasal davaları inceleyerek, hukukun gri alanlarını ele alarak ve olası alternatifler sunarak gig çalışanları hakkındaki yanlış anlaşılmaları gidermeyi amaçlamaktadır. İşe, gig ekonomisinin işveren, çalışan ve tüketici arasındaki ilişkiler açısından nasıl tanımlandığını inceleyerek başlıyoruz ve ardından gig ekonomisinin yasal olarak nasıl tanımlandığını ele alıyoruz. Ayrıca gig çalışması sınıflandırmasının çeşitli mahkeme kararlarıyla zaman içinde nasıl geliştiğini keşfediyoruz. Sonrasında, mahkeme emsallerinin diğer çalışan statülerine sunulan ancak gig çalışanlarına sunulmayan çalışan korumaları kapsamında nerede yetersiz kaldığını belirleyeceğiz. Son olarak, alternatifler sunacağız.