İş Gücü Metriklerini Görselleştirin

Paneliniz işe alım süresinin (time-to-hire) düştüğünü gösteriyor; peki ama bu iyi bir şey mi yoksa kötü mü? Bu kurs size üç temel iş gücü metriğinin (işe alım süresi, devamsızlık oranı ve şirket içi mobilite oranı) gerçekte neyi ölçtüğünü ve bunları tek bir sayı yerine neden birlikte okumanın daha önemli olduğunu açıklamayı öğretir. HRIS verilerinden gerçek bir panel şablonunu dolduracak ve yeşil bir göstergenin ciddi bir sorunu ne zaman gizlediğini nasıl tespit edeceğinizi öğreneceksiniz. Ayrıca, bulgularınızın paydaş özetlerini taslak haline getirmek için ChatGPT gibi yapay zeka araçlarını kullanacak, ardından yapay zekanın çıktısını gerçek verilerinizle doğrulayacaksınız. Bir CEO'ya canlı panel sonuçlarını aktardığınız gerçekçi rol yapma oyunları ve şüpheci yöneticilerle başa çıktığınız koçluk diyalogları sayesinde, her İK profesyonelinin ihtiyaç duyduğu görsel okuryazarlığı kazanacaksınız. İnsan analitiğine yeni başlayan İK profesyonelleri için tasarlanmıştır. Temel düzeyde e-tablo aşinalığı faydalıdır. Ücretsiz ChatGPT veya Claude erişimi önerilir.