HR Management and Hiring for Startups

Girişimlerin (startup) büyümesini destekleyen, çalışan performansını artıran ve iş gücü planlamasını güçlendiren etkili İK sistemlerini nasıl kuracağınızı öğrenin. Bu kurs, işe alım ve oryantasyondan bağlılık, elde tutma ve işten çıkış yönetimine kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan, girişim odaklı insan kaynakları yönetimine pratik bir giriş sunar. Kurs, girişimlerde İK planlamasının temelleriyle başlar ve katılımcıların iş gücü stratejilerinin iş hedefleri, rol tasarımı, KRA'lar (Anahtar Sonuç Alanları) ve performans beklentileriyle nasıl uyumlu hale geldiğini anlamalarına yardımcı olur. Katılımcılar daha sonra işe alım planlaması, aday değerlendirmesi, kurumsal uyum ve stratejik işe alım kararları dahil olmak üzere yetenek kazanımı süreçlerini keşfederler. Kurs ilerledikçe, üretkenliği, bağlılığı ve erken aşama çalışan desteğini artırmak için tasarlanmış çalışan oryantasyonu (onboarding) ve entegrasyon stratejileri incelenir. Kurs ayrıca büyüyen organizasyonlarda kullanılan İK bütçelemesi, devam ve izin politikaları, ücretlendirme yapıları, maaş kıyaslaması (benchmarking) ve iş gücü maliyet yönetimi uygulamalarını tanıtır. Buna ek olarak katılımcılar; eğitim ve gelişim stratejilerini, çalışan refahı programlarını, elde tutma tekniklerini, işten çıkış yönetimi süreçlerini ve performans yönetimini keşfederler.