조직 내에서 다양성, 형평성, 포용성의 정의

4 bölümlük serinin ilk kursu, kuruluşlarda çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık arayışını ele alıyor. Bu kursta, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın temel tanımları ile bu çabaların neden sıklıkla başarısız olduğu açıklanmaktadır. Ayrıca, çeşitliliği savunmanın unsurlarını ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkta olgunluk kavramını inceleyeceğiz. Katılımcılar, kendi kuruluşlarının faaliyetlerini değerlendirerek çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkta hangi seviyede olduklarını belirleyebilirler. Bu kursu tamamladığınızda: 1. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık terimlerinin ortak bir şekilde anlaşılmasını sağlayacak ve bunları kuruluş içinde etkili bir şekilde nasıl uygulayacağınızı açıklayabileceksiniz. 2. Demografik değişimlerin kuruluşları nasıl etkileyeceğini anlayacak, çeşitliliği savunmak için kullanılan çeşitli argümanları öğrenecek ve bunların kurumsal başarı ile ilişkisini inceleyeceksiniz. 3. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık aşamalarındaki farklı seviyeleri öğrenecek ve kuruluşunuzun bu süreçteki konumunu belirleyeceksiniz. 4. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık girişimlerini uygularken karşılaşılan yaygın zorlukları ve çeşitliliği artırma çabalarının başarısız olmasına neden olan çeşitli hatalardan nasıl kaçınacağınızı öğreneceksiniz.