Değişimi Etkili Bir Şekilde Uygulamak

Değişimi uygulamak, herhangi bir liderin yaptığı en önemli şeylerden biridir ve bunu iyi yapmak en zor olanlardan biridir. Bu kursun sonunda, karşı karşıya olduğunuz değişimin türünü sınıflandırabilecek, bunu destekleyecek doğru planı ve koalisyonu kurabilecek, ekibinizi boğmadan bunu iletebilecek ve dirence hem empati hem de otoriteyle yanıt verebileceksiniz. Hazır bulunuşluğu değerlendirmek, paydaşları belirlemek ve yeni davranışların kalıcı olmasını sağlamak için pratik araçların yanı sıra, kalıcı değişime liderlik etmek için eksiksiz bir yedi adımlı çerçeveyle ayrılacaksınız. Bu kursu farklı kılan, yaklaşık 30 yıllık gerçek yönetim deneyimine dayanmasıdır. Nadler ve Tushman, Kotter, Kübler-Ross ve Lewin'in akademik araştırmalarının yanı sıra restoranlar, kütüphaneler ve danışmanlık projelerinden alınan derslerden yararlanan bu eğitimler, teoriyi bir sonraki toplantınızda kullanabileceğiniz türden bir muhakemeye dönüştürür. İster zirvede değişimi başlatıyor olun, ister sahada uyguluyor olun, yandan kolaylaştırıyor olun veya sadece değişimi kabul eden biri olarak yönünüzü bulmaya çalışıyor olun, bir sonraki değişiminizi kalıcı kılmak için daha donanımlı olarak ayrılacaksınız.