Antik Hindistan'dan Liderlik Mantrası

Bir insan özelliği olarak 'Liderlik' neredeyse insanlık tarihi kadar eskidir ancak akademik bir ilgi alanı olarak 'Liderlik' oldukça yeni bir olgudur. İşletme eğitimleri fikrinin ABD'de ortaya çıktığı yaygın olarak bilinir. Modern çağda, liderlik geliştirmenin ve bir işletmeyi yönetmenin sadece bir sanat değil, aynı zamanda akademinin farklı bir dalı olarak öğretilebilecek ve incelenebilecek bir bilim olduğunu ilk fark edenler onlardı. Pek bilinmeyen bir gerçek ise, çok uzun zaman önce antik Hindistan'ın, prensleri gelecekte başarılı bir şekilde yönetebilmeleri için gerekli becerilerle donatmak üzere 'Gurukuls' adı verilen yatılı okullara gönderme sistemine sahip olmasıdır. Sadece daha iyi bir yönetim için değil, aynı zamanda başarıya ulaşmak için sosyal becerileri geliştirmeye yönelik tavsiyeler içeren birçok kitap da yazılmıştır. 'Neeti Shatakam', 'Arthshastra', 'Vidur Neeti', 'Hitopadesha' ve 'Neeti Satsai' bu tür tavsiye koleksiyonlarının birkaç örneğidir ('Neeti', 'politika' anlamına gelir). Bu antik öğretiler, liderliğin çeşitli yönlerini öğrenmek için günümüzde de geçerliliğini ve önemini korumaktadır.