Öğrenciler İlk CV’lerini Nasıl Hazırlamalıdır?

İş dünyasına adım atmayı hedefleyen öğrencilerin CV hazırlama sürecinde zorlandığı bilinir. Tecrübe ve deneyim eksikliği bu süreç içerisinde yaygın olarak öğrencilerin karşısına çıkan en büyük engeldir. İş piyasalarında deneyimli çalışanlara öncelik verilmesi ise tecrübesiz öğrencilerin iş başvurularında yetersiz olarak değerlendirileceği düşüncesini beraberinde getirir. Her ne kadar bu düşüncenin haklı dayanakları bulunsa da etkili bir CV hazırlayan deneyimsiz öğrencilerin kolay bir şekilde iş bulması mümkündür.

Öğrencilerin CV hazırlama aşamalarında dikkat etmesi gereken temel nokta; sahip olunan potansiyeli, yetenekleri ve öğrenme isteğini net bir şekilde ifade etmeyi başarmaktır. Bu kapsamda standart bir CV hazırlama rehberinden farklı olarak, iş arayan öğrencilerin öz geçmiş hazırlama süreci içerisinde uygulaması önerilen püf noktaları açıklamaya başlayalım.
 

Deneyim Eksikliği Nasıl Arka Planda Bırakılır?

Deneyimli çalışanların sahip oldukları geçmiş tecrübeleri, iş başvurularında iş verenler üzerinde güvenilir bir ilk izlenim oluşturulmasına yardımcı olur. Bu bakış açısıyla iş başvurularında deneyimli çalışanların her zaman bir adım önde bulunduğu bilinir. Öte yandan iş piyasalarında bulunan neredeyse tüm profesyonellerin kariyer hayatlarına deneyim eksikliği ile başladıkları unutulmamalıdır.

Öğrencilerin iş başvurularında deneyim eksikliğini arka planda bırakmayı başarabilmeleri için eğitim geçmişlerini ve kişisel becerilerini CV içerisinde ön plana çıkararak, doğru ve yeterli bir şekilde vurgulamaları gerekir. Ayrıca gönüllülük faaliyetleri ve eğitim hayatında alınan sorumluluklar işe alım görevlileri üzerinde güçlü bir prestij oluşturulmasına yardımcı olacaktır. Eğer İngilizce öz geçmiş hazırlanmak isteniyorsa, öğrenci CV ipuçlarının göz önünde bulundurulması önerilir.

İş verenler öğrenci CV’leri içerisinde profesyonel iş deneyimi yerine mevcut iş pozisyonuna nasıl katkılar sunulabileceğini, öğrenmeye ve gelişmeye ne kadar açık olunduğunu görmek ister. Bu sebeple bireysel olarak üretkenliği temsil eden niteliklerin CV içerisinde açıklanması tavsiye edilir. CV’ler yalnızca iş deneyimini yansıtan belgeler olmamakla birlikte aday hakkında çok daha fazla bilgi sunan dokümanlardır.
 

Eğitim Bilgilerini Etkili Bir Şekilde İfade Etme Yöntemleri

Öğrenci CV’si içerisinde yer alması gereken eğitim bilgileri bölümü eğitim geçmişini açıklayan basit bir listeleme olmak yerine, kazanımları vurgulayan özgün bir bölüm olarak hazırlanmalıdır. Çünkü sadece eğitim görülen kurumların isimlerini ve tarihlerini ifade etmek, aday potansiyelinin sıradan ve basit bir görünüm kazanmasına sebep olacaktır.

Bu kapsamda öğrenci CV’si içerisinde eğitim bilgilerini etkili bir şekilde belirtmek için dikkat edilmesi gerekenler şu şekilde sıralanır:

• Hangi derslerde başarı gösterildiği açıklanmalıdır.
• Dikkat çekici araştırmalar ve akademik çalışmalar ifade edilmelidir.
• Eğitim hayatındaki burs kazanımları ve bölüm birinciliği gibi başarılar belirtilmelidir.
• Eğitim sürecinde geliştirilen teknik ve sosyal beceriler somut örneklerle yazılmalıdır.
• Kazanılan sertifikalar, katılım sağlanan yarışmalar ve kurs programları CV içerisine eklenmelidir.

Eğitim bilgileri bölümünün formatı oluşturulurken eğitim görülen kuruluşların isimleri, bulundukları konumlar, ilgili tarihler ve eğitim dereceleri belirtilmelidir. Bu bilgiler belirtildikten hemen sonra yukarıda madde olarak listelediğimiz diğer bilgiler özet bir şekilde ve kısa cümlelerle açıklanmalıdır.
 

Beceri ve Yetenekler Belirtilirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş tecrübesi kısıtlı olan veya tamamen tecrübesiz bir öğrencinin CV’si içerisinde en çok dikkat edilen bölüm, beceri ve yeteneklerin yer aldığı kısımdır. Bu bölüm genel anlamda iki temel kategori altında ele alınır. Bu kategoriler “Sosyal Beceriler” ve “Teknik Beceriler” olarak isimlendirilir.

Teknik beceriler veri analizi yazılımlarını veya grafik tasarım araçlarını kullanma gibi yetkinlikleri kapsarken, sosyal beceriler ise takım çalışmasına uyumluluk, liderlik ve iletişim becerileri gibi yetenekleri ifade eder. Bu kapsamda öğrencilerin teknik ve sosyal becerilerini ayrı bölümler oluşturarak belirtmeleri önerilir.

Tecrübesiz adaylar becerilerini CV’leri içerisine eklerken genellikle sıradan bir liste hazırlar. Nitekim bu bölüm içerisinde ifade edilen bilgilerin soyut olarak belirtilmesi yerine somut örneklerle desteklenerek açıklanması tavsiye edilir. Örneğin liderlik becerisi vurgulanmak isteniyorsa, üniversite projesinde beş kişilik bir ekibe liderlik yapıldığı ve bu kapsamda hangi sorumlulukların alındığı açıklanabilir.
 

CV İçerisinde Bulunması Gereken Temel Bölümler Nelerdir?

Öğrenci CV’si içerisinde bulunması gereken bölümler 5 temel ana başlıkta ele alınır. Bu bölümler kişisel bilgiler, CV hedefi, iş deneyimleri, eğitim bilgileri ve beceriler olarak sıralanır. CV hedefi bölümü tek paragraftan oluşan, öz geçmişin üst kısmına yerleştirilen ve iş başvurusu yapan öğrencinin güçlü yönlerini sade cümlelerle özetleyen bir yapıya sahiptir.

İş deneyimleri bölümünde ise öğrencilerin gönüllülük çalışmalarını, yarı zamanlı çalışma deneyimlerini, staj tecrübelerini, okul projelerini, serbest çalışma deneyimlerini ve hatta kulüp faaliyetlerini belirtmeleri tavsiye edilir. İş deneyimleri bölümünün öz geçmiş içerisine dahil edilmemesi, CV hazırlayan tecrübesiz öğrenciler tarafından yaygın olarak yapılan bir hatadır.
 

Boş Kalan CV Alanları Nasıl Doldurulmalıdır?

Etkili bir CV hazırlamak isteyen öğrencilerin tek sayfa formatı içerisinde öz geçmişlerini oluşturmaları ve bu sayfayı olabildiğince iyi bir şekilde doldurmaları önerilir. Nitekim deneyim seviyesi kısıtlı olan öğrenciler için bir sayfayı doldurmak zaman zaman zorlayıcı olabilir. Bu noktada CV içerisine isteğe bağlı bölümlerin eklenmesi tavsiye edilir.

İsteğe bağlı öğrenci CV bölümleri referanslar, yabancı dil konuşma becerileri, kurslar, sertifikalar, kişisel özellikler, hobi ve ilgi alanları olarak sıralanır. Bu noktada CV içerisine sadece yer tutsun diyerek bu bölümlerin eklenmesi, yanlış bir yaklaşım geliştirilmesine sebep olacaktır. CV içerisine sadece iş başvurusuna anlam katacak olan bilgilerin dahil edilmesi ve bu bilgilerin iş ilanında aranan gereklilikler doğrultusunda seçilmesi gerektiği unutulmamalıdır.
 

Hitap Dili ve CV Tasarımı Nasıl Olmalıdır?

Öğrenci CV’si içerisinde içerik kadar görünüm de oldukça önemli bir detaydır. Karmaşık, düzensiz ve okuma konforu bulunmayan bir CV ne kadar zengin olursa olsun, işe alım görevlileri üzerinde olumsuz bir ilk izlenim oluşturma potansiyeline sahiptir. Ayrıca karmaşık tasarıma sahip olan CV’ler aday takip sistemi (ATS) ismi verilen yazılımlarla da uyumsuzdur. Bu sebeplerle okuma konforu yüksek, başlıklarla bölümlere ayrılan, pozisyona özgü anahtar kelimeleri içerisinde bulunduran, sade ve düzenli bir CV yapısının oluşturulması önerilmektedir.

Hitap dilinin ise iş piyasalarının ciddi yapısına uyumlu bir tonlamada yazılması tavsiye edilir. Bununla birlikte CV içerisinde “katıldım” ve “yardımcı oldum” gibi pasif eylem kelimelerinin kullanılması yerine, “geliştirdim” ve “uyguladım” gibi daha güçlü ve sonuç odaklı fiillerin kullanılması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır. Hazırlanan CV genel bir kontrol yapıldıktan sonra PDF formatında işe alım görevlilerine gönderilmelidir.
 

Her CV Yeni Bir Başlangıçtır

İş piyasalarının güncel yapısı doğrultusunda iş bulma süreci tecrübeli veya tecrübesiz her aday için zorlayıcı olabilir. Bu kapsamda öğrenci olarak CV’nizi hazırlarken kendinizi yetersiz ve eksik hissetmeniz son derece doğaldır. Önemli olan öğrenci CV’si içerisinde şu anda sahip olduğunuz beceri ve nitelikleri olabilecek en iyi şekilde yansıtmayı başarmaktır.

Kariyer hayatı basamaklardan oluşur ve etkili bir CV hazırlayarak iş başvuruları yapmak en önemli basamaklar arasında bulunur. İş arama ve öğrenci CV’si hazırlama süreci yeni bir öğrenme fırsatı olarak nitelendirilmelidir. Doğru bir şekilde yapılandırılan öğrenci CV’si, iş dünyasının kapısını aralayan sihirli bir anahtar görevi üstlenir.